我对象因工伤住院花费7万元左右，工伤保险报销了五万一，请问这样合理么？不合理的话我们该如何解决？
更新时间：2022-09-19 11:07:04人浏览
问题描述：
我的对象因工伤住院费用约7万元，工伤保险报销5万元。这合理吗？如果不合理，我们应该如何解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76815人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，您是否做了工伤鉴定呢？属于工伤，您是可以要求赔偿的。公司需要支付您住院期间的工资、医疗费、住院期间伙食费、护理费、伤残津贴等赔偿。单位是必须报销的，如果不处理，您可以起诉或者去劳动部门投诉。
很多细节我不清楚， 你可以电联我，这样交流更清楚方便
很多细节我不清楚， 你可以电联我，这样交流更清楚方便
2022-09-19 10:48:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62403人 · 响应时间 平均5分钟内
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
2022-09-19 11:07:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职能拿到工资。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此，即使劳动者提出辞职，对于劳动者付出的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被烧伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个你有报工伤，可以聊一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有没有签书面的协议呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好申请工伤认定再做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
