就业8个月零3个月，但没有在劳动合同上签字的社会保险没有缴纳，第9个月签订劳动合同缴纳社会保险，前8个月的工资可以要求加倍赔偿吗？
更新时间：2022-09-19 10:38:12人浏览
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就业8个月零3个月，但没有在劳动合同上签字的社会保险没有缴纳，第9个月签订劳动合同缴纳社会保险，前8个月的工资可以要求加倍赔偿吗？
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首先，社保方面，可以要求单位补缴；还可以此为由提出辞职，并要求单位支付经济补偿金； 其次，未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。 请及时委托专业律师处理。
2022-09-19 10:38:12
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