右手大拇指骨折，手术钢钉接骨固定，去评残鉴定能评到十级伤残吗，十级伤残的工商赔偿是多少钱，老板没有
更新时间：2022-09-19 08:10:56人浏览
问题描述：
右手拇指骨折，手术用钢钉固定，评估伤残评估，你能评估10级伤残吗？10级残疾的工商赔偿是多少？老板没有
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助145061人 · 响应时间 平均5分钟内
在上班期间造成骨折的赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2022-09-19 08:10:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动派遣与劳务派遣的区别
劳务派遣有关知识首先说一下,没有劳动派遣这个名词(说法),可能你理解的劳动派遣就是差使某人直接做某事.关于劳务派遣:1、什么叫劳务派遣是指经济实体或经济组织以经
劳务派遣
人浏览
劳务派遣与正式员工存在差异。根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工直接与工作单位签订劳动合同，建立劳动关系；而劳务派遣工则与劳务派遣公司签订合同，并由劳务派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同与劳动合同存在明显区别。劳务合同通常涉及三方，期限固定且不得低于二年，且要求注册资本不低于50万，不得签订非全日制合同。而劳动合同则只涉及用工单位和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
实践中，对于交通事故的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行，对于权利予以保护，那么，交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
机动车交通事故责任
人浏览
劳动合同与劳务合同的主要区别在于合同主体与关系性质。劳动合同是用人单位与劳动者建立的劳动关系，而劳务合同则是单位与个人或个人与个人之间建立的劳务关系。根据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级评定标准时间是多久
实践中，对于伤残登记认定的情况，这是需要按照法定的程序进行处理，并且对于权利进行一定的保障。那么，伤残等级评定标准时间是多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
损害赔偿
人浏览
劳动合同与劳务派遣合同不同。劳动合同适用于直接用工，内容涵盖期限、工作内容等。劳务派遣合同则涉及三方，需明确派遣期限等。选择时需根据具体情况判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣需申请行政许可，满足条件后方可经营。选择处理方式时应先了解相关法律法规，确保符合条件后向劳动行政部门提出申请，并耐心等待审查结果，以确保合法经营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与合同制员工区别明显。劳务派遣合同与第三方签订，薪资由第三方发，岗位多临时性；合同制则直接与用人单位签合同，薪资由用人单位发，岗位稳定。选择时需考虑企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定需要什么材料
在如今的社会生活当中，随着经济发展，很多高楼大厦建成的背后是一群农民工。他们是最容易在工作中受伤的，如果发生意外的话，可能他们面临的是伤残问题。那么怎么样算乘人
损害赔偿
人浏览
劳务合同与劳动协议的区别在于主体与关系性质。劳动合同涉及用人单位与劳动者，属劳动关系；劳务协议则更灵活，属民事关系。选择哪种合同取决于双方的实际需求和法律关系定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务派遣合同不同。劳动合同明确双方权利义务，适合长期用工；劳务派遣涉及三方，更灵活。选择时需考虑用工稳定性、成本等因素，合理选择合同类型。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故致骨折需在哪做伤残鉴定
交通事故导致骨折后，需要立即就医治疗，不要一直拖拉时间，错过最佳治疗时间后，对自己的伤害是无法计量的。最大范围内维护自身合法权益，治疗出院后应立即申请伤残鉴定。
机动车交通事故责任
人浏览
劳务合同与劳动合同性质、主体、内容不同。劳务合同主体广泛，内容灵活，纠纷可协商、仲裁或诉讼。劳动合同则主体特定，强调劳动条件，纠纷通常先协商，后仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残保险赔吗
出现了交通事故，肇事一方往往需要面对天价的赔偿，比如说医疗费、残疾补偿金等等。那么，交通事故伤残保险赔吗？出了交通事故保险公司的具体理赔标准是什么？接下来，关于
机动车交通事故责任
人浏览
劳务派遣工与正式工的区别主要体现在合同签订和工资支付方面。劳务派遣工应与劳务派遣公司明确工资待遇等权益，如遇问题可及时与劳务派遣公司或用工单位沟通协商，也可寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询