合同到期没有续签合同还在工作岗位上班,公司是否违反劳动合同法了,公司没有签合同工作期间的工资是否能拿双倍工资

更新时间:2022-09-19 08:12:04人浏览
问题描述:
如果合同到期未续签,且合同仍然有效,公司是否违反了《劳动合同法》,公司是否可以在不签订合同的情况下在工作期间获得双倍工资
3位律师解答
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同,只在约定期限内对当事人有效,一旦合同到期,就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后,就存在一个新的用工事实,在时间上有连续性,在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时,劳动者有二倍工资的请求权,不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-09-19 07:58:04
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合同中是否另有约定呢
2022-09-19 08:01:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-19 08:12:04
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