做工伤鉴定是否一定需要劳动关系合同?
更新时间:2022-09-19 01:29:02人浏览
问题描述:
劳驾,律师,做工伤鉴定需要劳动关系合同吗?非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助103462人 · 响应时间 平均4分钟内
你好。如你和单位确实存在劳动关系,就算没有签订劳动合同,也是可以做工伤鉴定的。关于证据的收集如有不清楚的
2022-09-19 01:29:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![合伙人是否有劳动关系](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/laws/cacbad/1630309370763_2376055710850f46_440wh440.jpg)
合伙人是否有劳动关系
大家知道,如果想要成立合伙企业的话,是需要在工商局依法登记成立的合伙企业,那么就属于劳动法律关系的主体,但是大家可能不明白合伙人与企业之间的关系,那么合伙人是否
合伙合同
人浏览
劳动协议就是劳动合同,不论采用的是否统一的范本,只要能够体现劳动关系即可。单位有法定义务为你投五险,你可以通过劳动监察或劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![工伤认定能否直接认定劳动关系](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zs/cacbad/1627957191740_15660557363dee58_220wh220.jpg)
工伤认定能否直接认定劳动关系
依据我国相关法律的规定,劳动者在工伤过程中受伤的,是可以申请工伤认定的,如果是用人单位申请的,要在工伤发生30天内申请,那么,工伤认定能否直接认定劳动关系呢?法
工伤认定标准
人浏览
![解除劳动关系合同的合法情形](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/cacbad/1626159827094_9496055718f3a917_440wh440.jpg)
解除劳动关系合同的合法情形
在解除劳动关系这方面,企业并不总还是被动的,法律上对于企业合法辞退也有明确的规定。只要属于规定范围,企业辞退劳动者不仅合法,而且也不需要支付赔偿。那么,解除劳动
劳动法
人浏览
工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![工伤劳动能力鉴定时间是多久](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/cacbad/1624609279659_9496055718f3a917_440wh440.jpg)
工伤劳动能力鉴定时间是多久
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。如果申请工伤劳动能力鉴定时间是多久?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,
劳动法
人浏览
《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
你好,需要结合协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
可以向工会反映解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
离职后可以带走证书。但如果公司提供了培训并约定了服务期,而你在服务期内离职,可能需要支付违约金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,违约金的数额依据未履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
你好,建议先报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
你好 看了您的咨询 可以规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)