解除劳动合同，辞职与自动离职有什么不同
更新时间：2022-09-19 00:43:23人浏览
问题描述：
终止劳动合同、辞职和自动辞职有什么区别
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100286人 · 响应时间 平均2分钟内
二者的区别如下：合同到期离职是指，劳动合同期满，劳动合同即行终止。不想再续签合同，可以随时走人，并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想再续签，那么还需要支付给你经济补偿金。
辞职是指在合同没有到期的情况下，劳动者主动与单位解除劳动关系
辞职是指在合同没有到期的情况下，劳动者主动与单位解除劳动关系
2022-09-19 00:15:49
咨询我
已帮助76247人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同与辞职和自动离职三者的区别：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为
2022-09-19 00:19:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171053人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者自动离职和解除劳动合同区别如下，
1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。
2、适用原因的性质不同
1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。
2、适用原因的性质不同
2022-09-19 00:43:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，有区别的，被动和主动的关系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同到期不续签也没让离职
试用期合同到期未续签，员工可立即离职，但需确保工作交接无误。离职前，员工应了解自身权益和待遇是否兑现，避免纠纷。同时，未签合同对员工福利、维权和职业发展均有影响
试用期
人浏览
离职与辞职存在明确的区别。离职泛指员工离开原单位和职务的一种法律制度，其形式多样化；而辞职特指员工主动向用人单位提出解除劳动关系的行为。依据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一个月不给办离职手续怎么办
劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、
劳动法
人浏览
员工未提前通知用人单位而直接离职的行为被视为自动离职。在劳动法规定下，员工通常需要提前告知单位以便双方有足够的时间解除劳动合同和完成工作交接。自动离职可能导致员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多久自动解除劳动合同
劳动合同并不能够自动解除，但有下列情形之一的，劳动合同会自动终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣
劳动合同法
人浏览
处理自动离职与解除合同的方式也不同。自动离职的行为可能会使离职者面临法律责任和赔偿要求。而解除合同则应当遵循法定程序，如提前一定时间书面通知或双方协商达成一致。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简而言之，辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为，并需按规定提前通知用人单位；而离职可能因多种原因，包括被辞退等。在处理离职和辞职的过程中，建议遵循法律程序并咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在离职处理方面，辞职与自离呈现不同方式。劳动者辞职需提前通知用人单位，协商达成一致后解除劳动合同，并按照相关规定办理离职手续。而自离则是劳动者未征得单位同意就擅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。那么，合同期满了公司不续签可以要求续签吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
民事权利
人浏览
是否属于自动离职视具体情况而定。若公司存在违法行为，员工可以选择依法解除劳动合同。若员工希望主动离职，应提前书面通知公司并按照法定程序操作。具体操作包括与公司协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职和自离的操作程序存在明显差异。劳动者在决定辞职时，应当按照规定提交书面申请，与用人单位协商解除劳动合同，并办理必要的工作交接等离职手续。而自离则可能涉及未经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于自动离职与辞职的辨析。自动离职指员工未通知用人单位而直接离职的行为，而辞职则是员工依据个人意愿提前通知用人单位并依法解除劳动合同的行为。前者可能涉及赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职与解除合同有明显区别。自动离职通常指违法解除劳动合同，如给单位造成损失，需依法赔偿。而解除合同包括依法和违法两种情形，如提前通知或协商一致解约属依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
