工资表缺失两年的,社保不给做退休工龄认定,原单位又找不回来了,如何补救

更新时间:2022-09-18 23:38:49人浏览
问题描述:
如果工资单丢失两年,社保不承认退休服务年限,原单位也找不到。如何补救
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54858人 · 响应时间 平均5分钟内
具体需根据社保中心要求办理
2022-09-18 23:13:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助102651人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议积极协商处理
2022-09-18 23:18:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161205人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
2022-09-18 23:38:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工龄认定要用工资条吗
工龄认定要用工资条吗
工龄认定主要依据职工档案,工资条非必备材料。档案齐全时认定无异议,材料不全时需具体问题具体对待。跟随法律快车小助手一起了解吧!
工资
人浏览
过劳死可以认定为工伤吗
过劳死可以认定为工伤吗
如果劳动者在工作时间和工作岗位上意外死亡,可以视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤
工伤赔偿
次播放
凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后去世社保怎么处理
退休后去世社保怎么处理
在参保人员退休之后去世之后,个人社保里关于养老金的部分由缴纳保险的劳动者的法定继承人进行继承。但是继承的只有个人账户的养老金。单位缴的统筹部分无法继承。同时还会
劳动法
人浏览
很多职工在公司破产的时候都很担心自己改怎么办,是否可以得到补偿等等。那么,公司破产了职工怎么办呢我做以下简要分析。公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休三年去世了退休金怎么办
退休三年去世了退休金怎么办
当事人若在退休三年之后即去世了,则其退休金不再予以发放;已经领取的退休金可以由继承人进行继承。我国《社会保险法》规定,个
工商事务
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司以各种理由拖欠工资,劳动者可后向劳动监察大队投诉或者是直接向法院提起诉讼,依法主张获得报酬的权利和请求赔偿的权利。根据我国法律规定,用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交社保个人该怎么办
单位未交社保个人该怎么办
单位未交社保个人可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共
劳动纠纷
次播放
对于解除合同的请求,需要看具体的合同约定和法定解除条件。如果出现不可抗力导致合同目的无法实现或者一方明确表示不履行主要债务等情形,根据《民法典》的规定,是可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴纳社保怎么办理
单位不缴纳社保怎么办理
单位不缴纳社保,劳动者也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,
劳动纠纷
次播放
对工厂不批请假的情况,首先需要明确请假理由是否符合劳动法规定。若理由充分但工厂仍不批准,建议与工厂进行沟通协商。依据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者有休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄认定要用工资条吗
工龄认定要用工资条吗
认定工龄时可以使用劳动者的工资条,但主要是依据职工的档案。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部
劳动纠纷
人浏览
公司通常不能处罚员工下班后的个人行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位应依法制定规章制度,且这些制度应涉及劳动者的工作时间、休息休假等。员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交社保如何赔偿
单位未交社保如何赔偿
单位未依法为公司职工缴纳社会保险的,劳动者可单方面解除劳动合同。且用人单位还应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工
公司企业
人浏览
社保局是怎样认定工龄的
社保局是怎样认定工龄的
社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定,基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国
劳动纠纷
人浏览
如果已尽力但老板仍因未提前一个月通知而扣工资,首先,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者应提前通知解除合同,但非必然导致扣薪。其次,未签合同本身违反《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假是按工龄还是社保
年假是按工龄还是社保
年假是按工龄来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
人浏览
对被店长无预兆辞退的情况,你可以依据《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定,通过协商、调解或仲裁来维护自己的权益。用人单位在解除劳动合同时,应该遵循法律规定,支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询