在交通事故后的第19天时,这该属于工伤吗老板这样做合理合法吗?事故吗?因工伤停工治疗休养期间
更新时间:2022-09-18 20:30:36人浏览
问题描述:
这应该是交通事故发生后第19天的工伤吗?老板这样做合理合法吗?意外?因工伤休息期间,
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要认定你是否构成工伤,主要是看你在此次交通事故中是否负主要责任,如果不是负主要责任,则可以认定为工伤。虽然你不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,毕竟你是在去上班的途中,是因履行职务或者业务的原因而发生,所以也构成工伤
2022-09-18 20:12:19
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你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2022-09-18 20:30:36
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