您好，我想咨询一下，我2020年1月份签的正式劳动合同，直至现在公司都没买社保，这合法吗？如果离职了，可以申请多少补偿。
更新时间：2022-09-18 19:44:59人浏览
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您好，我想咨询一下，我2020年1月份签的正式劳动合同，直至现在公司都没买社保，这合法吗？如果离职了，可以申请多少补偿。
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用人单位只签劳动合同不给员工购买社保的行为不合法，《劳动法》规定用人单位与员工确立劳动关系后，必须为员工缴纳社保。不交社会保险给员工造成的损失由用人单位来承担，员工可以到劳动局投诉的
2022-09-18 19:28:02
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-09-18 19:30:45
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-09-18 19:44:59
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你好。直接到社保机构查询
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可以拿到补偿的，你方便的话留个联系方式具体谈谈
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