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五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称
2022-09-18 16:42:27
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五险一金扣除额因地区、工资基数及政策而异。具体需根据当地社保政策和工资水平计算。若扣除额异常高或低，可能涉及政策变动或计算错误，应及时咨询单位人事或社保部门。
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您好，具体是什么情况呢
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法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。一金包
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五险一金的具体缴纳年限：其中养老保险最低要缴满15年；职工医疗保险要缴满13年；失业保险、生育保险缴费年限最低是持续的缴费满一年；工伤保险没有缴费年限；而住房公
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您好，用人单位需要给员工缴纳五险一金的。
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法律规定五险是哪五险一金
法律规定的五险一金是指失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。县级以上人民政府要将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。而国务院建设行政
劳动法
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您好，具体是什么情况呢
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法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。一金包
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以一线城市为例，公司一般需缴纳约22%-30%的费用
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您好，用人单位需要给员工缴纳五险一金的。
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