在公司吸烟被开除了
更新时间：2022-11-18 22:37:28人浏览
问题描述：
他因在公司吸烟而被解雇
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77300人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在公司抽烟严重违反公司规章制度的可以开除。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约定但公司规章制度规定在公司抽烟属于严重违反单位规章制度并提前公示告知的，公司可以依法解雇该员工。
2022-11-18 22:37:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业可以随意开除员工吗
企业不能随意开除员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、试用期间不符合录用条件；2、违反规章制度；3、严重失职造成重大损害的；4、同时与其他
劳动法
人浏览
员工犯错开除，单位还是要支付工资的。如果单位是依据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工的，单位不需要进行赔偿，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤单位可以辞退员工吗
除工伤劳动者存在过失性辞退的情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向该劳动者支付赔偿金。经济补偿按该劳动者
劳动法
人浏览
您好，公司规章制度上说明抽烟开除吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在宿舍吸烟被开除后出现了纠纷吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不遵守公司规章制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
可以投诉或者起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
您好，如果公司有规定的话，一般是不能得到赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以公司规章制度为准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要家长及时与学校沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
