单位没有及时足额补发工资,请问要不要去撤销投诉,撤销了投诉会影响以后再投诉的吗?
更新时间:2022-09-18 12:54:40人浏览
问题描述:
单位未按时足额发放工资。您想取消投诉吗?取消投诉是否会影响未来的投诉?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97370人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-09-18 12:40:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140073人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-18 12:54:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险缴纳仍有效,需核实具体政策。从法律角度看,养老保险的缴纳是长期性、持续性的社会保障制度,一旦缴纳,除非有明确的法律规定或政策调整,否则一般不会失效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于猝死是否属于工伤以及赔偿金额的问题,根据《工伤保险条例》的规定,工伤致死赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据职工工资和全国城镇居
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位忘记续签合同但员工仍在职,属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同到期应续签或终止,未续签则违反法律规定。若不及时处理,单位可能面临支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对下班时间因饮酒引发口角并导致工作丢失的情况,您首先可以尝试与相关负责人协商,寻求和解。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工商投诉可以取消么
对于我国的消费者或者是其他公民要进行投诉,一定要根据实际情况来进行收集证据,到工商局来进行投诉流程处理,如果消费者要取消投诉,在一般情况下是比较麻烦的,接下来法
消费维权流程
人浏览
关于合同到期不续签的问题,如果是因为老板提出不续签或因为合同条件变动导致你不愿意续签,根据《劳动合同法》的相关规定,你可以获得补偿金。但如果是你主动提出不续签,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取另一个正常公积金账户的钱。根据《住房公积金管理条例》,只要符合提取条件,如购房、租房等,即可申请提取。当公积金账户被封存时,通常是因为与原单位中断了工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险不赔的情况包括:治疗非工伤引发的疾病等七种。依据《工伤保险条例》,只有因工作遭受事故伤害或患职业病,才享受工伤医疗待遇。非工伤引发的疾病不享受此待遇。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对仲裁裁决不满,可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,在收到裁决书后的15日内向法院提起诉讼。若超过上诉期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询