我在重庆市找了份工作，还在试用期的时候就想不干了，我想问一下重庆试用期解除劳动合同赔偿标准是什么？
更新时间：2022-09-18 12:10:49人浏览
问题描述：
我在重庆找到了一份工作，想在试用期内辞职。重庆市劳动合同终止试用期的补偿标准是什么？
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试用期解除劳动合同通常有如下情况：
1.根据《劳动合同法》第四十七条的规定，企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
3.根据《劳动合同法》第三十九条的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金
1.根据《劳动合同法》第四十七条的规定，企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
3.根据《劳动合同法》第三十九条的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金
2022-09-18 12:05:53
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你好，具体标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司方面解除劳动合同需要支付员工经济补偿
公司方面解除劳动合同需要支付员工经济补偿
2022-09-18 12:10:49
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需要看一下你们的劳动合同的约定。
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试用期解除劳动合同有赔偿的
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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