一个月前我以为不满公司的劳动制度发起了劳动仲裁,现在时间也过了这么久,所以问下劳动合同诉讼时效有多久

更新时间:2022-09-18 10:58:25人浏览
问题描述:
一个月前,我以为自己对公司的劳动制度不满意,于是提起劳动仲裁。现在已经这么久了,那么劳动合同的诉讼时效有多长
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170445人 · 响应时间 平均5分钟内
即使超过劳动仲裁时效,劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼
2022-09-18 10:39:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164358人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议的诉讼时效是:发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉讼
2022-09-18 10:43:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助62417人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-09-18 10:58:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗
解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗
解除劳动合同后在一定期限内还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后,用人单位需要支付经济补偿金的,而用人单位却不按照规定支
其他
人浏览
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系和劳动关系的区别在哪
劳务关系和劳动关系的区别在哪
在我们的生活实践中,劳务关系与劳动关系是存在一定的区别的,需要按照一定的手续进行处理的。那么,劳务关系和劳动关系的区别在哪?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同通则一般规定
人浏览
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系有诉讼时效限制吗
确认劳动关系有诉讼时效限制吗
申请确认劳动关系的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提
其他
人浏览
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系没有时间期限吗
劳动关系没有时间期限吗
劳动关系是有存续时间的限制的。若劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动关系终止。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确
其他
人浏览
超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”,即便超过仲裁的法定时效,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁审理有期限吗
劳动仲裁审理有期限吗
劳动仲裁机构是有审理期限的。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决,案情复杂需要延期的,
其他
人浏览
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的仲裁时效怎么算
没签合同的仲裁时效怎么算
在工作中难免会发生劳动者与用人单位之间的纠纷,依据相关法律规定,我们在解决劳动纠纷的时候,不能直接向人民法院提起诉讼,首先需要经过劳动仲裁后才能提起诉讼。那么,
诉讼时效
人浏览
劳动仲裁特别时效:申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同诉讼时效多长
委托合同诉讼时效多长
在生活中,我们在处理事情的时候,有时往往会因为其他原因导致自己无法亲自处理,从而委托他人代为处理,并且双方签订委托合同。那么,委托合同发生纠纷后,其诉讼时效是多
诉讼时效
人浏览
你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效起算时间是什么时候
劳动仲裁时效起算时间是什么时候
劳动仲裁时效的起算时间,是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。为期一年。另外如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者
其他
人浏览
劳动争议诉讼时效二年吗
劳动争议诉讼时效二年吗
劳动争议的诉讼时效不是二年。劳动争议一般都是适用仲裁时效,而不是诉讼时效。仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道其
其他
人浏览
合伙人与企业是劳动关系吗
合伙人与企业是劳动关系吗
合伙人入股之后参与公司的共同管理,执行合伙事务、参加公司分红以及承担亏损。那么,合伙人和企业是劳动关系吗?合伙企业和公司的区别都有哪些?合伙人怎么合理分配股权?
合伙合同
人浏览
我是刑事辩护律师,不处理劳动仲裁问题
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询