我们公司之前只是与员工签订劳动合同，现在我公司想与员工签一个解除合同协议，请问公司与员工解除劳动合同模板是什么样的？
更新时间：2022-09-18 08:36:43人浏览
问题描述：
我们公司以前只与员工签订劳动合同。现在我们公司想和员工签订一份合同终止协议。公司与员工之间的劳动合同终止模板是什么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197126人 · 响应时间 平均2分钟内
员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-09-18 08:36:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿，如果是员工主动解约的，一般不会得到赔偿。如果是公司违法与员工解约或者终止劳动合同的，员工才可以按经济补偿标准的二倍来得到赔偿金
劳动合同法
人浏览
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间内突发脑出血的情况，公司的责任取决于具体情况。如在正常工作期间和工作场所因工作原因发生脑出血，可认定为工伤，公司应承担相应责任。否则，公司虽无需支付医药
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同解除或终止的条件
我们都知道合同一旦签订便受法律的保护，是一种约束双方按照合同履行的手段，若是一方有做出违背合同的行为，另一方有权利提出终止双方的合同或者解除合同，那么施工合同解
建设工程合同
人浏览
单位解除合同的赔偿标准因具体情况而异。可能包括支付经济补偿、支付双倍赔偿金或者无需赔偿。具体赔偿数额需结合解除原因、劳动合同中的约定以及相关法律法规进行综合判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动纠纷，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。协商是双方直接对话，寻求共识；调解则是引入第三方协助双方达成一致；仲裁是由专业机构进行裁决；而诉讼则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
对试用期后未收到转正书面通知的情况，可以采取法律手段维护自己的权益。首先，可以向劳动行政部门举报并要求公司改正并支付相应的赔偿金。同时，尝试与公司协商解决问题是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若职工不幸因工死亡，其遗属可以依据《工伤保险条例》等相关法律规定，向单位或保险公司提交申请，领取丧葬补助金和抚恤金。具体流程包括：提交相关证明材料、等待审核、最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇公司扣减工资时，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，撰写投诉书并向劳动行政部门提交，同时附上所收集的证据；最后，关注投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候，都是需要签订劳动合同的，如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同，是不符合规定的，劳动者可以提出来，那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
针对九级工伤赔偿问题，您可以选择协商、调解或诉讼等方式来解决争议。在协商过程中应尽量达成一致意见；如果有第三方组织可以介入调解则尝试通过调解方式解决纠纷；如果协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制，公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后，根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化，是
合同的订立
人浏览
教师拒绝暑假加班的常见处理方式有：与学校协商、提请劳动争议处理机构处理。选择时应考虑加班的合理性、合法性及个人权益保护，优先选择协商解决，无果后再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
