已经退休将近一年的员工告诉公司没有签订劳动合同，工资加倍赔偿，该员工在公司已经两年了。以前和员工签过合同，现在找不到合同，该怎么办呢？
更新时间：2022-09-18 01:31:39人浏览
问题描述：
已经退休将近一年的员工告诉公司没有签订劳动合同，工资加倍赔偿，该员工在公司已经两年了。以前和员工签过合同，现在找不到合同，该怎么办呢？
3位律师解答
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合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的权利受到损害时，受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
2022-09-18 01:07:11
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-09-18 01:15:00
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-09-18 01:31:39
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