在公司工作了第三个月，公司一直没跟我签劳动合同，请问没签劳动合同的双倍工资诉讼时效是多久
更新时间：2022-09-17 22:35:49人浏览
问题描述：
在公司工作了三个月后，公司没有与我签订劳动合同。未签订劳动合同的双倍工资诉讼时效多长
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未签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。当劳动者要求用人单位给予双倍工资发生劳动争议时，仲裁时间为一年，若是超过了这一时间，劳动者的权益就不再受到法律的保护
2022-09-17 22:25:47
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未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
2022-09-17 22:32:00
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
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2022-09-17 22:35:49
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