我想了解下劳动关系认定的规定,法律对劳动关系的确认是如何规定的,怎么才能保护劳动关系双方当事人的合法利益

更新时间:2022-09-17 19:52:02人浏览
问题描述:
我想知道关于劳动关系承认的规定,法律如何规定劳动关系的承认,以及如何保护劳动关系双方的合法权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131529人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同,以及能证明存在劳动关系的证据,包括:工资条,用人单位发给的出入证等
2022-09-17 19:32:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196754人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以协商解决
2022-09-17 19:40:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81193人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,如果有劳动合同,可以直接认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系
2022-09-17 19:52:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工应该怎么举证劳动关系
员工应该怎么举证劳动关系
员工想举证劳动关系的,可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确认,同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音
刑事辩护
人浏览
如何保障劳动者合法权益的方法有:一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;二、与用人单位先行协商;三、通过正规的调解组织进行调解处理;四、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系时效的规定有哪些
劳动关系时效的规定有哪些
劳动关系时效遵循以下规定:劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年;因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的,从中断时
劳动法
人浏览
事实劳动关系认定标准如下:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系确认属于劳动争议吗
劳动关系确认属于劳动争议吗
劳动关系确认争议属于劳动争议,属于劳动争议的情形如下:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止
其他
人浏览
劳动仲裁,你可以通过他的劳动仲裁的出现了意见呢预想的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系和劳动关系的区别在哪
劳务关系和劳动关系的区别在哪
在我们的生活实践中,劳务关系与劳动关系是存在一定的区别的,需要按照一定的手续进行处理的。那么,劳务关系和劳动关系的区别在哪?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同通则一般规定
人浏览
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先收集劳动关系等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动关系认定有没有时效
申请劳动关系认定有没有时效
申请确认劳动关系是有时效的,当事人申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果因不可抗力
其他
人浏览
您好,如有考勤打卡记录、工资银行转账记录或参加单位活动的照片、视频等资料,也可以证明您与用人单位具有劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系规定是怎么规定的
确认劳动关系规定是怎么规定的
关于确认劳动关系有以下规定:未订立书面劳动合同但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等情形的,劳动关系成
其他
人浏览
若无赔偿情形,辞职即可。若希望与单位协商,可尝试以下步骤:1.了解单位规章制度及劳动法规定;2.与人力资源部门沟通,说明情况;3.提出个人诉求,听取单位意见;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工打工劳动关系是如何认定的
农民工打工劳动关系是如何认定的
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,农民工打工未签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资
劳动纠纷
次播放
伤残鉴定通常需要等待治疗后的三个月左右。在这段时间里,建议伤者及时咨询专业机构,严格按照医嘱进行治疗,并妥善保留相关证据。待病情稳定后,可以申请进行伤残鉴定。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系认定的法律规定有什么
事实劳动关系认定的法律规定有什么
我国法律对于事实劳动关系认定的规定是,如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个
其他
人浏览
合伙人与企业是劳动关系吗
合伙人与企业是劳动关系吗
合伙人入股之后参与公司的共同管理,执行合伙事务、参加公司分红以及承担亏损。那么,合伙人和企业是劳动关系吗?合伙企业和公司的区别都有哪些?合伙人怎么合理分配股权?
合伙合同
人浏览
工资计算以实际出勤天数为准,通常有两种计算方法。一种是以当月应出勤天数为基准,计算平均日工资后再乘以实际出勤天数;另一种则依据公司的特定规定进行计算。建议先查阅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定工伤认定时效是多少
根据规定工伤认定时效是多少
用人单位的工伤认定时效一般是三十日,有特殊情况的可以延长。工伤职工或者其近亲属、工会组织的认定时效为一年。根据《工伤保险
劳动纠纷
次播放
若对劳动仲裁裁决结果不满,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前,需确保符合法定起诉条件,并准备好相关证据材料,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询