在一个小工厂干活，没有签过劳动合同，和老板闹别扭一气走了，到现在还有去年的3个月的工资要不来怎么办。
更新时间：2022-09-17 18:03:47人浏览
问题描述：
我在一家小工厂工作，没有签订劳动合同。我生老板的气就走了。到目前为止，我去年还有三个月的工资。如果我不来怎么办。
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工作没有签订劳动合同老板欠半年工资，劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以申请仲裁或诉讼
2022-09-17 17:36:00
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-09-17 18:03:47
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您好，没有签书面的合同，建议您收集构成事实劳动关系的证据，比如工人考勤表，工作证或工人证言，还有您与工地负责人的聊天记录等证据。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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去劳动监察大队投诉他。
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你好。你可以向劳动监察大队投诉解决，
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你好，建议积极问询报销科室
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需要看具体情况而定！
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