公司拖欠员工工资,员工可不可以拿店里值钱物品变卖?
更新时间:2022-09-17 17:49:23人浏览
问题描述:
公司拖欠员工工资。员工可以在商店里出售贵重物品吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122795人 · 响应时间 平均1分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
2022-09-17 17:31:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109526人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-09-17 17:49:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好建议协商不成申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若错误获得失业金,应及时主动向相关部门报告并退还已领金额,避免可能的法律责任。如非故意,一般只需归还,但故意隐瞒则可能涉及欺诈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未提前一个月申请辞职而被老板拦下的问题,员工可以按照以下步骤操作:1.按照法律规定,提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;2.与老板沟通协商,寻求达成共识
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工因夫妻冲突受伤无法上班的情况,用人单位在工伤期间通常不会解雇员工。然而,如果员工存在严重违规行为,可以根据充分的证据进行解除。若双方协商一致,也可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题时,劳动者应保留相关证据,如工资支付记录、劳动合同等。若证据充分,可直接向劳动行政部门投诉;若需法律介入,可申请劳动仲裁。在处理过程中,务必咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的状况符合申报十级伤残的可能条件。处理时,您需要先向专业的伤残鉴定机构提交申请,同时准备好相关的医疗证明和资料。随后,鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询