在公司工作了10年,现在公司转让给别的公司,让员工接管公司,员工有补偿金吗?现在公司关门了。
更新时间:2022-09-17 17:32:18人浏览
问题描述:
在公司工作了10年,现在公司转让给别的公司,让员工接管公司,员工有补偿金吗?现在公司关门了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150181人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者工作10年以上,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2022-09-17 17:21:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156813人 · 响应时间 平均5分钟内
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-09-17 17:30:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148712人 · 响应时间 平均1分钟内
公司转让员工是否有补偿要看公司主体和劳动合同主体是否变化。如果变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付补偿金
2022-09-17 17:32:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散后员工怎么处理
公司解散后员工应作以下处理:公司应当支付员工经济补偿金,并支付所欠员工的工资、补助费用、社会保险费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
破产法
人浏览
自已辞职的公司没有经济补偿,公司辞退才有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人可以申请注销公司吗
在企业运营中,有时候为了企业或个人店面的更好的经营发展,管理者可能会选择合作的方式来发展。合伙经营是其中的一种方式,有时在合伙经营中,也会发生合伙人因经营的需要
合伙合同
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上没有协议工一词,你与单位己形成事实劳动关系,可主张双倍工资,经济补偿等,可电话联系我。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问公司裁员的时候有提前一个月通知你吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁准备的材料如下:1、个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件;2、被申请人身份证明;3、证据目录和证据,如劳动合同、每月工资的银行流水、社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
菜市场工人想要追回欠款,可以选择以下途径:1.与厨师协商,要求其支付欠款;2.向当地劳动执法监察大队投诉,由其介入调解或处罚;3.如有买卖合同或相关证据,可向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于扣工资的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后单位未买社保的,劳动者可以催告单位及时去购买;如果单位逾期不买的,则劳动者可以向劳动局、社保局等进行举报,由有关机关依法责令其限期缴纳或补足,并给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合我国劳动法、劳动合同法等规定,劳动者解除劳动关系在法律上履行的是通知义务,即可以向用人单位送达解除劳动关系通知,而不是离职申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以投诉,给当地供电局投诉,或者直接打12315投诉。电费是国家定价的,不是房东个人定价。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十一条在法律规定范围内的个体经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以成功要到工资。单位不发工资违法,未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可依法起诉讨要工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询