不违法。B之间9个月没签劳动合同及竞业协议。这理由可以吗?这样的未签劳动合同违法吗?

更新时间:2022-09-17 16:05:13人浏览
问题描述:
这并不违法。乙方已9个月未签订劳动合同和竞业禁止协议。这是一个很好的理由吗?这样一份未签署的劳动合同是否违法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的,但是超过一个月为签订劳动合同是违法的
2022-09-17 15:43:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109794人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的,首先要先去找用人单位商量,如果协商不成那么就向劳动部门起诉
2022-09-17 15:47:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91467人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-09-17 16:05:13
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你好,入职一个月后不签是违法的
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