公司一直没有买社保也没有签合同,我想问一下我这种情况公司应该买社保吗?我属于临时工还是正式工?
更新时间:2022-09-17 14:42:16人浏览
问题描述:
该公司从未购买过社会保险或签订过合同。我想问,在这种情况下,公司是否应该购买社保?我是临时工还是普通工?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149690人 · 响应时间 平均4分钟内
员工申请不买社保,用人单位也必须买。社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现,但却因违反法律相关强制性规定而无效
2022-09-17 14:32:20
咨询我
已帮助175079人 · 响应时间 平均1分钟内
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。
因此“临时工”也要参加社保
因此“临时工”也要参加社保
2022-09-17 14:36:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167243人 · 响应时间 平均2分钟内
单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
2022-09-17 14:42:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签订劳动合同,如果从建立劳动关系起超过一个月的,劳动者应该通过与公司协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权,可以要求公司每月向本人支付双倍工资,以十一个月为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,是有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工不能单独购买工伤保险。不论是正式工还是临时工,都不能单独个人参加工伤保险。工伤保险是用人单位按照国家法定要求为员工缴纳的工伤社会保障险,个人无须缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金可以报交通事故吗
在我们日常工作中,想必大部分单位都会给员工交五险一金,这是法律明文规定的,五险一金的具体内容想必大家都知道,其中包括五种险种和一金。那么五险一金可以报交通事故吗
机动车交通事故责任
人浏览
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定,用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险,也就是我们常说的五险一金,但是这个保险并不是都是单位出的,员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以要求补缴社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询