合同期满了，公司想把我调离别得部门，我不想去，他们就不给签合同，这样做合法吗？如果不签合同
更新时间：2022-09-17 12:01:39人浏览
问题描述：
合同到期后，公司想把我调到另一个部门。如果我不想去，他们就不会签合同。这合法吗？如果你不签合同，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194853人 · 响应时间 平均3分钟内
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间
2022-09-17 11:47:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期单位不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没有续签是可以随时走人的，但是要提前通知用人单位。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同代表双方的意思表示，合同到期后，公司不续签，不属于违法。但是劳动合同除外，《劳动法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一、在试用期间被证明不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
