员工生病，并且提供医院出具的病假条，公司按事假处理。公司违反了法律法规吗？
更新时间：2022-11-19 15:24:07人浏览
问题描述：
如果员工生病并提供医院签发的病假单，公司将视其为事假。公司是否违反法律法规？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98983人 · 响应时间 平均4分钟内
在用人单位的规章制度中，一般会规定劳动者请病假需要医院的证明。如果劳动者假装患病请病假，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位则可以单方面解除劳动合同。
2022-11-19 15:24:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者因公受伤，如果被认定为工伤且在停工留薪期内的，工资照发，即劳动者在此期间内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。但如果劳动者请病假的，则按不低于当地最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假工资怎么发放
对于员工来讲，在工作的过程中可能会出现一些意外的情况，比如生病，这种情况下一般是需要请病假的，员工要请病假的话，对于工资的计算方法也是比较关心的。那么员工病假工
工资福利
人浏览
您好，需要看公司的规定制定的程序。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
矿山企业负责人和法人的区别
矿山企业负责人和法人的区别主要在于法律地位和职责。法人是独立享有民事权利和承担义务的组织，而企业负责人则代表企业行使职权。法人代表整个组织，而负责人可能是法定代
企业法律顾问
人浏览
据您所述，如果您已经提供病假条，公司拒不批准病假的，您可以向劳动监察大队投诉举报，主张您的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这种行为是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业资质等级怎么填写
企业资质等级是对企业综合能力的重要评价，填写时需根据企业实际拥有的资质证书，确保准确反映企业实力。本文详细解析了如何正确填写及了解企业资质等级，助力企业更好参与
企业法律顾问
人浏览
你好，凡是正规医疗保健机构所开具的能够证明劳动者真实患病事实的医疗就诊记录，用人单位都应当给予员工病假待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
劳动法没规定得这么细，但要求不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失信公司法人高消费限制通常持续两年，但也可能因被执行人的严重失信行为而延长。如果被执行人在限制期内主动履行义务或纠正失信行为，可以申请提前解除限制。面对此类情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
针对企业债务重组的方法，企业可以选择自行重组或申请重组。自行重组过程中，企业需要与债权人进行协商，制定还款计划或资产处置方案。如果选择申请重组，则需要向法院提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
你好，需要结合具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
