患病或者非因工负伤，规定的医疗期是多长？
更新时间：2022-09-17 10:45:27人浏览
问题描述：
疾病或非工伤的规定医疗期有多长？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59422人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗期规定：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发1994479号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
2022-09-17 10:32:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假医疗期怎么计算
计算员工病假和医疗期的方法：实际工作年限在十年以上，在本单位工作年限五年以下，医疗期的为六个月；五年以上十年以下的，医疗期为九个月等。员工医疗期三个月的，按六个
劳动法
人浏览
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以参考《非因工患病或负伤的医疗期规定》的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工具体是什么情况，你没有请律师吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接去医保中心申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤医疗期终结是什么时候
发生交通事故后，双方当事人立即报保险，由保险公司索赔。部分交通事故会涉嫌人员伤亡，在受伤住院治疗期间是否有医疗期。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于交通事伤
机动车交通事故责任
人浏览
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下可以解除收养关系
收养关系需要我们共同面对，这是对于被收养人身心健康的关心，收养手续必须按照法定的情况进行。那么，在什么情况下可以解除收养关系？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
收养
人浏览
你好，实际工作多久，在这家公司服务多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
