没有和公司签订劳动合同,公司合法开除员工是否有赔偿
更新时间：2022-09-17 08:58:48人浏览
问题描述：
如果没有与公司签订劳动合同，公司是否有合法解雇员工的补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的：
1、与公司已形成事实劳动关系；
2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
1、与公司已形成事实劳动关系；
2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
2022-09-17 08:43:13
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员工与公司解除劳动合同，公司有以下情形的可以要求补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-09-17 08:47:01
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-09-17 08:58:48
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您好！具体是什么情况呢
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这个需要看委托书的具体约定。
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拖欠工资可以申请劳动仲裁的
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