合同签了一年，还没到劳动合同期限提出离职的，公司扣五百块培训损失，这样合理吗？
更新时间：2022-09-16 16:49:52人浏览
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如果合同签订一年且在劳动合同到期前提出辞职，公司将扣除500元培训损失。这合理吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-16 16:49:52
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