单位拆迁以后，之前的劳动合同转到新公司来，就给签三个月的劳动合同？这合法吗？
更新时间：2022-09-16 15:55:14人浏览
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单位拆迁后，如果以前的劳动合同转让给新公司，你会签三个月的劳动合同吗？这合法吗？
3位律师解答
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您好，需要根据具体情况。如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任
2022-09-16 15:46:14
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已帮助197873人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-09-16 15:55:14
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