现在因为未及时足额支付我的加班费要与公司解除劳动合同，就是没有按休息日和法定假日给付加班费，请问在这种条件下我主动提出离职能得到经济赔偿金吗。
更新时间：2022-09-16 14:35:31人浏览
问题描述：
我在一家外商独资公司工作了18年。现在我不得不终止与公司的劳动合同，因为我没有按时足额支付加班费，也就是说，我没有按照休息日和法定节假日支付加班费，我每月加班约100小时。请问在这种情况下，我是否可以获得辞职的经济补偿。
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。法律依据：《劳动合同法》第三十八条第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-16 14:35:31
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