合同到期按照劳动法应该怎么补偿
更新时间：2022-09-16 14:33:29人浏览
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合同到期时，应如何根据《劳动法》进行赔偿
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劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-16 14:20:03
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合同到期赔偿要视情况而定，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司原因不续签，则有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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2022-09-16 14:22:52
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-09-16 14:33:29
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