如何确定用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系
更新时间：2022-09-16 14:17:51人浏览
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如何确定雇主和工人之间是否存在事实劳动关系
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确定存在劳动关系：
1、双方是否存在管理与被管理的关系。
2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件
1、双方是否存在管理与被管理的关系。
2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件
2022-09-16 14:00:01
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企业与劳动者存在事实劳动关系的认定有以下依据：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2022-09-16 14:02:02
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已帮助99951人 · 响应时间 平均4分钟内
证明事实劳动关系存在的方式是认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；
3、考勤记录；
4、其他劳动者的证言等
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；
3、考勤记录；
4、其他劳动者的证言等
2022-09-16 14:17:51
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