你好，我觉得请问一下，应届生网签备案三方协议，用人公司（私人企业)规定毁约金3000，这一合同违约金沒有标明限期，假如新员工入职了又离职是否算毁约呢？
更新时间：2022-09-16 12:35:55人浏览
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你好，我觉得请问一下，应届生网签备案三方协议，用人公司（私人企业)规定毁约金3000，这一合同违约金沒有标明限期，假如新员工入职了又离职是否算毁约呢？
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员工违约解除劳动合同是不需要支付违约金的。《劳动合同法》明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的。
2022-09-16 12:35:55
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