我们是每个月的七号发工资,我是8月4号开始旷工的,七月份的工资会按时发放吗?

更新时间:2022-09-16 11:23:59人浏览
问题描述:
7月份我在富士康工作了整整一个月。我们每个月7号付款。8月4日我没上班。7月份的工资会按时发放吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》对于工资方面,只规定了试用期工资标准,以及哪些工资不能扣除的规定,并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效,这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定
2022-09-16 10:56:09
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公司或单位发放工资的具体时间由公司与劳动者签订的劳动合同中明确约定。但是必须至少每月发放一次。但是,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
2022-09-16 11:01:50
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-16 11:23:59
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劳动者在年前辞职,如果公司规章制度有规定的,可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末
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根据你们公司的具体规定和你的劳动合同的约定来处理
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