工作三个月已转正员工，提前了10天左右提出急辞，公司要求2500元底薪作为赔偿，请问合理吗？
更新时间：2022-11-20 01:45:10人浏览
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工作三个月已转正员工，提前了10天左右提出急辞，公司要求2500元底薪作为赔偿，请问合理吗？
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员工刚上班两天就被辞退了，在违法辞退的情形下，可以拿到一个月工资的赔偿金；在无过错性辞退的情形下，可以拿到半个月工资的补偿金；而在过错性辞退的情形下，没有赔偿或补偿，只有其上班两天应得的工资。
2022-11-20 01:45:10
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