我在2019年4月签订了两年的劳动合同，但是合同公司没有给我。现在才发现到期没有续签，但是公司一直在按照最低标准支付社保，工资也支付到了工资卡。现在怀孕了，7月1日开始休产假，但是456月份工资每个月
更新时间：2022-09-16 07:43:32人浏览
问题描述：
我在2019年4月签订了两年的劳动合同，但是合同公司没有给我。现在才发现到期没有续签，但是公司一直在按照最低标准支付社保，工资也支付到了工资卡。现在怀孕了，7月1日开始休产假，但是456月份工资每个月都在下降，所以我不用以为7月份会下降。我可以通过劳动仲裁要求补偿，被迫离职要求经济补偿吗？我手里没有劳动合同。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-16 07:43:32
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