工伤刚6个月,公司没交工伤保险,又不提供资料,就说让自己做,怎么办
更新时间:2022-09-15 20:18:38人浏览
问题描述:
这家公司仅仅六个月没有缴纳工伤保险,也没有提供信息,所以它说要自己缴纳。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175320人 · 响应时间 平均4分钟内
单位未足额缴纳工伤保险属于违法行为,应该承担相应的法律后果。劳动部门可以给予单位处罚;其造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失
2022-09-15 20:02:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150135人 · 响应时间 平均2分钟内
公司没有按照实际工资缴纳保险的,员工可以向社会保险行政管理部门投诉,要求作行政处理和行政处罚。若用人单位少缴社会保险费的,劳动者可以向社保部门投诉处理
2022-09-15 20:05:49
咨询我
已帮助123988人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-09-15 20:18:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,具体伤情是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未与用人单位签订劳动合同,只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系,便可以进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉要求补缴社保的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向公司请假。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看能否认定工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保,公司不申请工伤认定如何才能报工伤?
单位为本单位的职工缴纳社保是法定义务,职工在发生工伤事故或患职业病,单位为职工申请工伤认定,让职工享受工伤保险待遇。但是若用人...
工伤认定程序
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
换家单位,刚做的体检就不认了?
为找到一份称心的工作,省城某高校餐饮管理专业应届毕业生肖露的胳膊上已有3个针眼了,都是最近体检抽血时留下的。肖露说,应聘时,很多招聘单位都要求去指定医院体检。近
其他劳动保障
人浏览
针对拖欠工资的纠纷,您可以首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不符合您的期望,您可以在法律规定的15日内,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询