我在2016年的7月2日新员工入职到17年六月份被辞退期内没签订合同也没缴纳社保,这类状况应当该怎么办?
更新时间:2022-09-15 19:59:14人浏览
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我在2016年的7月2日新员工入职到17年六月份被辞退期内没签订合同也没缴纳社保,这类状况应当该怎么办?
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一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失。
二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退,按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算;等等
2022-09-15 19:33:15
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合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:
一、转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;
二、在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳
一、转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;
二、在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳
2022-09-15 19:40:24
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-15 19:59:14
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