公司入职7个月后签了合同,但没买保险,现在工作一年了,我想辞职,能获得怎样的权益。

更新时间:2022-09-15 16:09:45人浏览
问题描述:
该公司在受雇七个月后签署了合同,但没有购买保险。现在我已经工作了一年。我想辞职。我能得到什么权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152822人 · 响应时间 平均5分钟内
申请仲裁要求补办社保
2022-09-15 15:45:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151089人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁,要求对方支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,并补缴保险
2022-09-15 15:54:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助153405人 · 响应时间 平均3分钟内
可以考虑申请劳动仲裁
2022-09-15 16:09:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作了三天没有签订劳动合同怎样辞职
工作了三天没有签订劳动合同怎样辞职
劳动者工作三天后未签约的,一般处于试用期,可以提前三天通知用人单位来辞职。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除
其他
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不满三个月辞职如何做
入职不满三个月辞职如何做
劳动者入职不满三个月,可采取下列方法辞职:与用人单位协商解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单
其他
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月内未签劳动合同能否得到补偿
入职一个月内未签劳动合同能否得到补偿
入职一个月内未签劳动合同一般是不能得到补偿的。单位与劳动者未在用工的同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
其他
人浏览
情况再具描述一下!您描述的内容我们还无法给您准确意见。感谢感谢。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月被辞退能获得经济补偿金吗?
入职一个月被辞退能获得经济补偿金吗?
入职一个月后被辞退,如果是无过错性被辞退的,能获得经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半
其他
人浏览
如果没有签订劳动合同,当事人需要收集下列证据来证明存在事实劳动关系:工资条;缴纳社保费用的记录;劳动者签订的单位招工表;考勤记录;以及其他同事提供的证言等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职没签劳动合同如何辞职
员工入职没签劳动合同如何辞职
员工入职没签劳动合同的,辞职的办法有,提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;或者通过与用人单位协商一致辞职;以及如果员工
其他
人浏览
员工入职没签劳动合同怎样辞职
员工入职没签劳动合同怎样辞职
没有签订劳动合同的,员工辞职的方法有如下,与公司协商一致辞职;提前三十日书面通知公司来辞职或者试用期内的只需提前三日。并
其他
人浏览
一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同怎么离职
未签订劳动合同怎么离职
没有签订劳动合同的,劳动者可以和用人单位协商离职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》
合同纠纷
次播放
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同如何确定试用期
未签劳动合同如何确定试用期
未签劳动合同,当事人可以口头约定试用期,但是不得超过法律有关试用期期限的规定。根据《劳动合同法》第十九条第一、二、三款规
合同纠纷
次播放
入职一个半月后才签劳动合同如何补偿
入职一个半月后才签劳动合同如何补偿
入职一个半月后才签劳动合同,用人单位应当补偿职工一个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》规定,用人单位自用工之日起超
劳动纠纷
次播放
签了一年的劳动合同中途能不能离开
签了一年的劳动合同中途能不能离开
签了一年的劳动合同可以中途离开,但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同,或者与用人单位协商一致;违法解除劳动合同给用人
合同纠纷
次播放
你好,如果单位未签订劳动合同,依法要向劳动者支付双倍工资,各项社会保险依法应申报并交纳,你可以依法向用人单位提出或在离开单位时提出要求,但不能超过劳动仲裁时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询