因违反了公司制度被辞退,而且违反制度的没有明确规定,现在如何要求公司赔偿?

更新时间:2022-11-20 19:07:21人浏览
问题描述:
他因违反公司制度而被解雇,违反制度的规定不明确。现在如何向公司索赔?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助72280人 · 响应时间 平均5分钟内
是否可以要求赔偿需要结合具体情况判断
2022-09-15 09:32:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142359人 · 响应时间 平均4分钟内
违反公司什么规定了
2022-09-15 09:34:12
公司企业律师团队 咨询我
已帮助152855人 · 响应时间 平均5分钟内
解雇员工的经济赔偿在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除合同的,按照上述标准双倍支付。
2022-11-20 19:07:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
违反合同约定如何投诉
违反合同约定如何投诉
实践中,有些人没有遵守诚实信用的原则,违反合同的有关的义务,造成他人的权益损失的,需要承担责任。那么,违反合同约定如何投诉?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同违约责任
人浏览
民法典对于解除合同的规定
民法典对于解除合同的规定
在合同履行的不同阶段解除合同,有可能会影响到合同当事人的权益。因此,大家在解除合同的时候,最好按照法律规定的合同解除程序进行解除。那么,民法典对于解除合同的规定
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反单身约定,公司可以开除员工吗
违反单身约定,公司可以开除员工吗
即使员工违反单身约定,公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的,是无效的,员工不需要进行遵守。此外,单
劳动纠纷
人浏览
如果是有以下的情形的,单位开除员工不需要补偿或赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定被辞退有没有补偿
违反公司规定被辞退有没有补偿
违反公司规定被辞退在通常情况下是没有补偿的。对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动合同关系,并且不需要向
公司企业
人浏览
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违反强制性规定吗
合同违反强制性规定吗
导致合同无效的事由有很多,违反强制性规定便是其中的一个,我们在签订合同的时候要注意合同是否违反了效力性强制规定。那么,合同违反强制性规定吗?效力性强制性规定和管
民事法律行为
人浏览
被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工应当如何补偿
单位无故辞退员工应当如何补偿
单位无故辞退员工的情况下,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
劳动纠纷
次播放
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿的规定
劳动法辞退员工补偿的规定
如果劳动者在用工期间没有过错的,用人单位辞退劳动者要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动纠纷
次播放
违反公司规定被辞退有没有补偿
违反公司规定被辞退有没有补偿
很多的劳动者在工作的过程中可能会出现违反公司规定的情况,甚至会被用人单位辞退,这对于劳动者个人来讲也是有一定损失的,但是作为用人单位是有权利进行辞退的,那么违反
辞退
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反单身约定,公司能否解除劳动合同
违反单身约定,公司能否解除劳动合同
劳动者与用人单位签订劳动合同时候,约定5年内不能够结婚也不能生育,否则单位有权解除劳动合同。这个单身约定是违法,用人单位以这个理由解除劳动合同,要承担赔偿责任。
解除劳动合同
人浏览
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询