员工表现不好，考核后工资低于最低工资标准，违法吗
更新时间：2022-11-20 19:15:59人浏览
问题描述：
员工表现不佳且经考核后的工资低于最低工资是否违法
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工资低于最低工资标准的维权方式：
1、向当地的劳动监察行政部门投诉；
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；
最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。
1、向当地的劳动监察行政部门投诉；
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；
最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。
2022-11-20 19:15:59
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