劳动关系处理关系到一个企业的方方面面，我想了解一下怎样才能正确有效的对劳动关系进行处理。
更新时间：2022-09-15 09:30:50人浏览
问题描述：
处理劳动关系涉及企业的方方面面。我想知道如何正确有效地处理劳动关系。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理劳动关系纠纷的方式是：
1、首先进行协商处理；
2、协商不成的，可以进行调解，应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解；
3、调解不成的，可以向有关机构申请仲裁；
4、仲裁也无法解决的，可以收集相关证据，进行起诉处理
1、首先进行协商处理；
2、协商不成的，可以进行调解，应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解；
3、调解不成的，可以向有关机构申请仲裁；
4、仲裁也无法解决的，可以收集相关证据，进行起诉处理
2022-09-15 09:06:15
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企业劳动关系处理方式：
1、强化法制意识，学法懂法守法用法是前提。
2、完善沟通机制，建立积极劳动关系是根本。等等
1、强化法制意识，学法懂法守法用法是前提。
2、完善沟通机制，建立积极劳动关系是根本。等等
2022-09-15 09:13:35
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有关劳动关系常见案件中确定劳动关系有以下规定：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2022-09-15 09:30:50
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