同时跟几个公司工作都没有签劳动合同出了事故怎么办
更新时间：2022-09-15 05:13:51人浏览
问题描述：
同时，我在几家公司工作，没有签订劳动合同。如果发生事故，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158989人 · 响应时间 平均1分钟内
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-09-15 04:53:08
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助134569人 · 响应时间 平均5分钟内
如果企业没有参保，发生工伤事故农民工可以申请劳动部门进行工伤认定，同时向劳动部门举报未参保企业。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
2022-09-15 04:56:11
咨询我
已帮助191154人 · 响应时间 平均3分钟内
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
2022-09-15 05:13:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
干了4个月公司没有签劳动合同怎么办
工作了四个月却未签劳动合同？别担心，你有权要求公司签订。若遭拒，可向劳动监察部门投诉，并申请双倍工资赔偿。此外，未签合同的员工可随时解除劳动关系，公司需缴纳社保
不签劳动合同的赔偿
人浏览
法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未签订劳动合同怎么补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
劳动合同法
人浏览
员工未签劳动合同自离时，应遵守《劳动合同法》规定提前三十天书面通知用人单位。若遇到用人单位存在违反法律规定的情况，可依据第三十八条解除劳动合同并要求补偿。同时保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动者签劳动合同后被过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；被非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；被单位违法
劳动合同法
人浏览
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职没有劳动合同怎么办
如果劳动者在入职后没有劳动合同的，应及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书；公司逾期拒绝提供的，劳动者可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。但双
劳动合同法
人浏览
你好：申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未给予劳动合同的情况，你可以选择与单位沟通索要，或者向劳动监察部门投诉。在做出决定时，请考虑劳动合同的重要性、单位的反应以及你自身的时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务关系员工受伤怎么处理
虽然劳务关系合同的法定形式多样化，劳动主体的劳务关系还是以书面形式签订劳务合同为好。用人单位在认清劳动关系与劳务关系之后，应特别注意自觉守法，那么，签订劳务关系
责任主体的特殊规定
人浏览
如果公司签了劳动合同却没有给你一份，根据《劳动合同法》的规定，你有权要求公司提供一份劳动合同。公司不给予合同的行为可能违法，损害你的权益，如有损害可要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订书面租赁合同怎么办
在现实生活当中进行租赁，都是要签订书面合同的，这样可以避免很多不必要的纠纷。那么，如果租赁的时候没有签订书面合同，应该怎么办呢？以下就让法律快车小编为大家带来没
租赁合同
人浏览
对未签劳动合同的问题，你可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商补签合同；如果协商无果，可以考虑申请劳动调解或者选择提起劳动仲裁甚至诉讼。在选择处理方式时，你需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
