你好,企业没给员工买失业险,单位是否有责任补偿
更新时间:2022-09-14 20:49:34人浏览
问题描述:
您好,企业没有为员工购买失业保险。单位是否有赔偿责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119197人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
2022-09-14 20:47:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181298人 · 响应时间 平均4分钟内
企业不给员工买社保承担的赔偿责任有哪些为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认
2022-09-14 20:49:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭,员工失业金由公司财产进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到医疗纠纷时,除诉讼外,还可选择以下途径解决:1.双方协商,通过谈判达成和解协议;2.申请医疗纠纷调解,由第三方机构协助调解;3.申请医疗事故鉴定,明确责任后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产企业对失业有什么补偿
企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
公司破产
人浏览
针对工伤期间的生活费问题,建议您采取以下措施:首先,尝试与雇主沟通协商,要求支付生活费;协商无果时,可以向当地的劳动调解组织寻求帮助并申请调解;如果调解也无法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
辞职后要求赔偿,应通过协商和诉讼途径解决。首先尝试与用人单位进行沟通协商,若协商无果,可以向劳动仲裁机构或法院寻求法律支持,确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇合同未满辞职被扣钱的问题,你可以采取以下措施:一、与雇主进行沟通协商,明确你的诉求并寻求共同解决方案;二、向劳动监察大队投诉,并提供相关证据,请求他们介入处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资若被拖延发放,您可以采取多种方式维护自己的合法权益。首先,尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,并申请调解;如果调解仍然无法解决问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询