在公司工作10年以上，今年8月31日到期，即使不续签，是不是没有固定期限的合同？
更新时间：2022-09-14 11:43:31人浏览
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在公司工作10年以上，今年8月31日到期，即使不续签，是不是没有固定期限的合同？
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合同到期公司可以不续签，但是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；等等
2022-09-14 11:24:01
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如果商业合同中没有约定默认继续，则不能继续。但是如果双方均继续履行，则该合同转化为不定期合同，即此时双方均可随时向对方提出终止合同。若为劳动合同，到期后公司没有续签，但是还一直在工作，则双方形成新的劳动关系
2022-09-14 11:26:38
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-09-14 11:43:31
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你好，这种情况建议慎重一下，需要明确你们签订的合同是否属于无固定期限，另外之前的劳动期限是否连续计算。
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