工伤发生在单位。伤残鉴定为10级。单位没有缴纳社保。如何计算赔偿标准？
更新时间：2022-09-14 06:51:25人浏览
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工伤发生在单位。伤残鉴定为10级。单位没有缴纳社保。如何计算赔偿标准？
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工伤鉴定10级的赔偿标准是：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
2、解除或者终止劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
2、解除或者终止劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-09-14 06:33:09
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赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准
2022-09-14 06:40:19
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
2022-09-14 06:51:25
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