离职人员社保补缴
更新时间：2022-09-13 18:32:04人浏览
问题描述：
离职人员补充缴纳社会保险费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助151746人 · 响应时间 平均3分钟内
人社部指出，劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费
2022-09-13 18:10:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
人社部指出，劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以补缴社保吗,如何补交社保
社保发生了断缴情形的，是可以前往社保局进行社保补缴的，只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此是需要及时的处理好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人
社会保障
人浏览
离职员工社保补缴的程序
离职是每位劳动者都面临的问题，离职社保问题也是大家关心的。离职后社保该怎么办呢？社保断缴会影响到生活的。想必大家也很着急想知道吧，今天法律快车小编就为大家搜集了
社会劳动保险
人浏览
你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，需要具体了解情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保劳动者可以辞职
单位不缴社保劳动者可以辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，
社会劳动保险
人浏览
劳动者辞职后可以立即要求用人单位补缴社保，如果劳动者打算通过仲裁的方式来要求单位补缴的，需要在一年的时效期间内及时申请仲裁，请求仲裁委员会依法作出裁决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的，员工在离职后仍然可以要求其补缴；单位拒绝的，员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询社保部门确定责任比例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在遭到辞退时，若符合相关法律规定，是有权要求代通知金的。具体操作步骤如下：首先，确保保留好辞退通知等相关证据；其次，尝试与用人单位协商支付代通知金；若协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付工资的行为确实违法。遇到这种情况，您可以采取以下步骤：首先，收集并保留好相关证据，如劳动合同、出勤记录等；其次，主动与老板沟通协商；如若无果，则向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到雇主不批准离职的情况，劳动者既可以依法直接办理离职手续，也可以选择向当地的劳动保障行政部门提出投诉，从而确保自身的权益得到充分保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费争议处理：1.协商：双方直接沟通，快速解决。2.调解：请第三方协助，达成和解。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，需准备充分证据。根据《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不管你在外地还是本地，凡是拿不到工资的都可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉处理，如果效果不够明显，建议可以通过诉讼方式解决，网上立案处理，进行维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不签署三方协议可能会导致你的就业过程中的一些问题。首先，它通常涉及到毕业生的户籍、档案、保险、公积金等问题的处理。如果你不签署，学校可能无法为你处理这些事务，导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，作为证是要负法律责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
