我今年52岁，在企业工作了7年。我自己支付养老保险。我辞职或者公司不想让我这么做。公司能在工作期间补偿我养老金吗？
更新时间：2022-11-21 23:35:28人浏览
问题描述：
我今年52岁，在企业工作了7年。我自己支付养老保险。我辞职或者公司不想让我这么做。公司能在工作期间补偿我养老金吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71069人 · 响应时间 平均3分钟内
到退休年龄离职公司一般不需要支付经济补偿金。劳动者达到退休年龄，且开始依法享受基本养老保险待遇的，属于劳动合同自然终止的情形，用人单位不需要支付经济补偿或赔偿金。
2022-11-21 23:35:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在同一个单位工作十五年，如果是劳动者自己主动提出辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的；但如果是用人单位违法辞退劳动者，那么就可以要求用人单位给予经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄离职公司一般不需要支付经济补偿金。劳动者达到退休年龄，且开始依法享受基本养老保险待遇的，属于劳动合同自然终止的情形，用人单位不需要支付经济补偿或赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴，若因此给你带来损失可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险是国家必须交的，1金不是，公司可交可不交，你可以申请补交5险。其次去公司所在的社保局仲裁，带上身份证和合同和相应的复印件就可以了，那里的人会帮你叫你写点材料
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.协商分割：当事人之间通过自愿协商，明确赔偿款的分配比例和方式，并签署书面协议。2.调解分割：请求第三方调解员介入，提出合理的分配方案，经各方同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
江苏工作满15年没参保由单位养老
新华网电“工作满15年没缴保险单位应按月发养老金。”近日记者从南京市人力资源和社会保障局获悉，省高院及省劳动人事争议仲裁委新出台了一系列劳动人事争议案件的指导意
养老保险管理
人浏览
员工急辞工扣十天工资是不合理的。按照相关规定，用人单位不能随意克扣工资，即使员工急辞工造成损失，扣工资的比例也不能超过工资的20%。超过这个比例可能违法，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能让我下岗吗？
网友ADO2003问：我在一家日资公司从事软件开发工作，上周收到公司下发的下岗通知书，说基于我的个人情况，安排我下岗，下岗期间按上海市有关规定每月发生活费535
其他劳动保障
人浏览
如果您决定提起诉讼以追回花生款项，您需要准备充分的证据来支持您的诉求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和案件实际情况，您可能需要准备如下证据：双方合伙协议或口头
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
