某公司样板师傅鉴管理，因工作疏忽造成公司经济损失是否赔偿损失，如果赔偿应怎样赔偿
更新时间：2022-09-13 16:55:33人浏览
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在一家公司的管理中，是否要赔偿公司因工作疏忽造成的经济损失，如果是，如何赔偿
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劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2022-09-13 16:39:46
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准
2022-09-13 16:47:56
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你好，造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的，赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。当然，这里的财产包括有形的财产，也包括无形的财产。
2022-09-13 16:55:33
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