单位规定管理人员辞职需6个月才能离职,我已上交辞职报告,能否以此要求赔偿双倍工资?
更新时间:2022-11-22 00:29:17人浏览
问题描述:
公司规定经理辞职需要六个月的时间。我已经提交了辞职报告。我可以申请双倍工资吗?
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用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同,如果超过一个月,劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,但最多支付十一个月。
2022-11-22 00:29:17
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还可以要求支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额
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你好,离职需要提前30天向单位提出,是否可以获得双倍工资要看具体工作时间。
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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那只能起诉处理了
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资,你可以向劳动局监察大队投诉,要求支付拖欠的工资。
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您好,提前30日书面通知离职,可以走。工资应该发给您。
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